Het uurtarief dat door een ADMR-vereniging in de rol van dienstverlener wordt gefactureerd, ligt doorgaans tussen de 22 en 30 euro, afhankelijk van de regionale federatie. Dit brutobedrag komt bijna nooit overeen met wat het gezin daadwerkelijk betaalt. Verschillende openbare regelingen, die gecombineerd kunnen worden, maken het mogelijk om de factuur te halveren, of zelfs meer, op voorwaarde dat ze in de juiste volgorde worden geactiveerd.
Besluit van juli 2026 over vrijstellingen: wat verandert voor 70-79-jarigen
Het besluit nr. 2026-261 van 8 april 2026 verhoogt de automatische vrijstellingsdrempel voor werkgeversbijdragen voor de directe tewerkstelling van een thuiszorgmedewerker van 70 naar 80 jaar. Voor particuliere werkgevers van 70 tot 79 jaar die geen recht hebben op de APA of de PCH, schat de Fepem de stijging op ongeveer 2,15 euro bruto per uur op het niveau van het minimumloon.
Verder lezen : Hoe de reputatie van Tarbob te beoordelen voordat je het in 2026 gebruikt
Deze maatregel, die ingaat vanaf juli 2026, geldt niet voor gezinnen die gebruikmaken van een dienstverlenende organisatie zoals de ADMR. De extra kosten zijn alleen van toepassing op de directe tewerkstelling. Om dit te vermijden, zijn er twee opties: overstappen naar een dienstverlenende service of een beslissing over APA/PCH verkrijgen, aangezien deze uitkeringen de vrijstelling handhaven ongeacht de leeftijd.
Dit besluit versterkt de noodzaak om de prijs per uur van de ADMR goed te begrijpen voordat men kiest tussen directe tewerkstelling en de rol van dienstverlener, vooral voor de begunstigden die dicht bij de leeftijdsgroep van 70-79 jaar liggen.
Lees ook : Hoe in te loggen op Léo UGA: praktische gids voor studenten van Grenoble Alpes
APA en PCH: twee uitkeringen die het ADMR-tarief voor betaling verlagen
De gepersonaliseerde autonomie-uitkering (APA) wordt door de gemeente betaald aan personen van 60 jaar en ouder die zijn ingedeeld in GIR 1 tot 4. Het bedrag hangt af van het zorgplan dat is opgesteld door het medisch-sociale team en van de middelen van de begunstigde. De APA dekt rechtstreeks een deel van de uren voor thuisinterventie, inclusief die gefactureerd door de ADMR.
De compensatie-uitkering voor handicap (PCH) is bedoeld voor personen met een handicap, zonder minimumleeftijd voor de initiële aanvraag. Het financiert de menselijke hulp volgens een uurtarief dat door de MDPH is vastgesteld. APA en PCH zijn niet cumuleerbaar, maar elke uitkering verlaagt de factuur zelfs voordat de belastingkrediet wordt toegepast.
Eigen bijdrage na APA volgens het inkomensniveau
De eigen bijdrage van de APA varieert van 0 % voor de meest bescheiden inkomens tot 90 % voor de hoogste inkomens. In de praktijk behoudt de meerderheid van de begunstigden een gedeeltelijke eigen bijdrage waarop vervolgens het belastingkrediet van toepassing is. Dit cascade-mechanisme verlaagt de werkelijke kosten per uur ver onder het weergegeven tarief.
Belastingkrediet van 50 % en onmiddellijke vooruitbetaling ADMR in 2026
Alle belastingplichtigen profiteren van een belastingkrediet van 50 % op de gemaakte kosten voor diensten aan personen, inclusief de thuiszorg gefactureerd door de ADMR. Dit krediet is van toepassing op de eigen bijdrage, dat wil zeggen na aftrek van de APA of de PCH.
De nieuwigheid die de situatie verandert in 2025-2026: de onmiddellijke vooruitbetaling van belastingkrediet is nu uitgebreid naar mandaatstructuren en verenigingen, inclusief de ADMR-federaties die zijn aangesloten bij de Philia-groep. Het gezin hoeft geen voorschot meer te doen. De korting verschijnt direct op de maandelijkse factuur.
Concreet functioneren van de onmiddellijke vooruitbetaling
- De ADMR stuurt de interventiegegevens naar de Urssaf via het Cesu+-systeem
- Het belastingkrediet wordt automatisch berekend en afgetrokken van het bedrag dat elke maand wordt geïnd
- Het gezin betaalt slechts de helft van de eigen bijdrage, zonder te wachten op de belastingaangifte van het volgende jaar
Voor een uur dat door de ADMR wordt gefactureerd tegen 25 euro, kan de werkelijke kostprijs, na gedeeltelijke dekking door de APA en toepassing van de onmiddellijke vooruitbetaling, onder de 5 euro per uur dalen in de meest gunstige situaties.
Salarisverhoging van juni 2026: impact op het ADMR-uurtarief
De regering heeft een salarisverhoging goedgekeurd voor thuiszorgmedewerkers in de non-profitsector, die ingaat op 1 juni 2026. Deze verhoging, geschat op 63 euro bruto extra per maand, heeft rechtstreeks invloed op de werknemers van de ADMR-verenigingen.
Deze verhoging heeft een mechanisch effect op het uurtarief dat aan de begunstigden wordt gefactureerd. De stijging blijft gematigd in verhouding tot het uur, maar komt bovenop eerdere verhogingen. Voor de gezinnen wordt het effect gedeeltelijk geabsorbeerd door het belastingkrediet en de APA, die van toepassing zijn op het nieuwe tarief.
Vooruitlopen op de stijging in plaats van deze te ondergaan
- Vraag de lokale ADMR-federatie naar het bijgewerkte uurtarief na juni 2026
- Laat het APA-hulpplan herzien door de gemeente als het aantal toegekende uren niet meer aan de behoeften voldoet
- Controleer de activering van de onmiddellijke vooruitbetaling van belastingkrediet om eventuele liquiditeitsproblemen te voorkomen
- Vergelijk het ADMR-dienstverlenings tarief met de werkelijke kosten van directe tewerkstelling, vooral voor de 70-79-jarigen die door het besluit van juli 2026 worden getroffen
De cumulatie van APA + onmiddellijke vooruitbetaling van belastingkrediet blijft de meest effectieve hefboom om de prijs per uur van de ADMR in 2026 te verlagen. De volgorde die moet worden gevolgd is precies: eerst de APA of de PCH verkrijgen, daarna de onmiddellijke vooruitbetaling activeren bij de lokale vereniging. Elke gemiste stap laat geld op tafel liggen.